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360 Grad Feedback für Führungskräfte

Tel. +49 (0) 8178 90205
360 grad feedback

360 Grad Feedback – Online Tool – Coaching – Fragebogen

360 Grad Feedback

Ein 360 Grad Feedback zählt zu den wichtigsten und gehaltvollsten Entwicklungsinstrumenten für Manager und Führungskräfte in vielen Unternehmen weltweit. Es liefert fundierte Erkenntnisse über Selbst- und Fremdbild und gibt detaillierte Rückmeldung darüber, wie man von den ausgewählten Feedbackgebern wahrgenommen und erlebt wird. Ein 360 Grad Feedback zeigt Stärken und Entwicklungsfelder auf und macht deutlich, woran zu arbeiten sich lohnen würde.

Hierzu bieten wir standardisierte und kundenspezifische Fragebögen und Lösungen an. Wir begleiten Folgeprozesse, offerieren individuelles Coaching und gestalten Feedback Workshops für Führungskräfte mit ihren Teams. Die Daten in den Feedbackberichten werden detailliert und klar dargestellt und der Standardbericht kann nach Ihren Vorstellungen modifiziert werden.

Ein 360 Grad Feedback schafft erfahrungsgemäß mehr Offenheit und Vertrauen, fördert die Feedbackkultur sowie die Fehlerkultur in der gesamten Organisation. Die Einführung von 360 Grad Feedback kann sich daher als nachhaltig wertvoll für Einzelpersonen, Teams und die Organisation erweisen…mehr dazu

350 Grad Feedback Online Tool

Das 360 Grad Feedback Online Tool beeinflusst die Wahrnehmung des gesamten Prozesses im Feedback. Es bietet größtmögliche Flexibilität und Reliabilität und lässt Sie Ihr 360 Feedback so gestalten, wie es für Sie persönlich wichtig ist. Es ist unkompliziert, nutzerfreundlich und ökonomisch. Die Anwendung wird für alle Nutzer verständlich vermittelt und die Führungskraft kann den Feedbackprozess mitverfolgen und den Versand von Erinnerungen veranlassen.

Durch stimmige und präzise Timelines können Sie gut planen und Folgeprozesse entsprechend zuverlässig koordinieren. Auch besitzt das System eine Konsistenzprüfung, die z.B. Feedbackgeber durch Pop-Up-Fenster auf ihr Antwortverhalten aufmerksam macht, wenn alle Fragen gleich beantwortet werden. Die Professionalität und unsere Erfahrung, die extrem hohe Flexibilität, die Unkompliziertheit und unser ständig erreichbares Supportteam sorgen für den Erfolg und die Beliebtheit unseres Tools. Ihre Mitarbeiter haben keinen Aufwand über die Bearbeitung des Fragebogens hinaus – den Rest machen wir.
Wir tun alles, um Ihnen den besten Service zu Ihrem 360 Grad Feedback zu bieten…mehr dazu

360 Grad Feedback Coaching

Coaching im 360 Grad Feedback Prozess trägt maßgeblich zur Transformation bei und kann die intendierte Veränderung nachhaltig unterstützen. Unsere erfahrenen und speziell zertifizierten Consultants starten mit dem Coaching der Führungskraft von Beginn an.
Wir klären mit der Führungskraft, was sie sich von ihrem 360 Grad Feedback verspricht und loten aus, welche Personen deshalb dazu eingeladen werden sollen, Feedback zu geben. Wir können bis zu 8 verschiedene Feedbackgebergruppen involvieren.

Wenn der Feedbackbericht zur Verfügung steht, analysieren wir die Ergebnisse gemeinsam in einem intensiven Coachinggespräch und arbeiten die Kernthemen heraus. Letztendlich konzentriert sich die Führungskraft auf die wichtigsten Aspekte und nimmt ihre Entwicklung selbst in die Hand. Hinterher bieten wir auch weitere Coaching Sessions an, in denen wir angestrebte Verhaltensänderungen anstoßen und neue Kompetenzen aufbauen. Sehr sinnvoll kann es auch sein, Workshops mit einzelnen Feedbackgebergruppen einzurichten, welche wir dann zusammen mit der Führungskraft intensiv vorbereiten…mehr dazu

360 Grad Feedback Fragebogen

Unsere fertigen 360 Grad Feedback Fragebögen haben sich bereits in vielen Kontexten und Unternehmen bewährt. Sie enthalten Fragen, die Feedbackgeber als wertvoll erachten, Verhalten messen, das zu den Kernkompetenzen gehört und selbstverständlich einfach formuliert, gehaltvoll und in mehreren Sprachen zur Verfügung stehen. Auch sind wir hoch flexibel und setzen Ihnen bei der Gestaltung des Feedbacks keine Grenzen.

Aktuell bieten wir standardmäßig Fragen in Englisch, Deutsch und Französisch an – doch weitere Sprachen sind derzeit in Arbeit. Wir haben sogenannte „Ready 2 Go” Fragebögen, die für spezifische Zielgruppen designt sind und die Sie sofort einsetzen können. Zusammen mit Ihnen gestalten wir gerne einen Fragebogen passend für Sie und Ihr Unternehmen.
Das kann ein völlig neues innovatives 360 Grad Produkt sein oder ein modifiziertes Produkt. Zusätzlich bieten wir auch einen von unterschiedlichen Personen über mehrere Feedbacks aufbereiteten Managementbericht und einen Entwicklungsbericht, der zur Veränderungsmessung nach einer gewissen Zeit durchgeführt werden kann…mehr dazu

Aspro. TM

Talent Management Solutions

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